花上グループは、花上社会保険労務士事務所を開設以来約40年を迎えます。
「人事労務系のアウトソーシング＆コンサルティングビジネス」へのニーズがますます高まるなか、
私どもは士業の枠を超え、顧客企業側の視点に立ち、“高品質なワンストップサービスを組織的に提供できる専門事業者”として、
難問歓迎！『社外人事部』を掲げ、業界初で認証取得した国際品質マネジメント規格【ISO9001】に基づき、
安全・安心をお届けすることをサービスの基本と心得、グループ会社と共に事業を展開しています。
品質方針 ： お客様には感謝の心をこめて安心をお届けいたします。

入社後の研修 - 早く馴染み、長く勤めていただくために

当グループでは、お客様にお引渡しするサービスの品質を一定に保つことを最大の目標としております。そのため、研修の目的もOJTを中心に「花上グループ国際品質マネジメントシステム規格［ISO9001］マニュアル」に準拠したプロセス管理を習得していただくことが大きなテーマとなります。

また、一緒に働くチームの一員として理解していただきたい当社のルールや、また人事情報というデリケートな情報を扱うための心構えなども同じく重要に理解していただきたい事項と考えています。

【そのため研修には、次のような３つの柱があります】
（1） ［ISO9001］マニュアルに準拠した業務プロセスの習熟入社後の研修（2） 当社独自のルールや、仕事の仕組みへの理解
（3） 社労士事務所スタッフとしての心構えと職場生活

- 入社後の流れ -

入社後の研修
【入社当日】
職場生活・社員の心構え＆仕事の仕組やルールについて一日研修を行います。
【2日目以降】
（1） 初任担当業務について、担当者による初級実習研修をおこないます。
（2） 以後、習熟の度合いを見ながらレベルアップをしていきます。
（3） 研修の重要なポイントは、「花上グループ国際品質マネジメントシステム規格
［ISO9001］マニュアルに準拠したプロセス管理を習得することとなります。
（4） 新入社員の、個々人の資質と力量の程度を推察しながら個別指導をします。

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